Чужди фирми с бг посредници мамят гурбетчии в Германия

Обяви на чуждестранни фирми с български посредници за набиране на работници в  Германия, а и в Австрия, са от най-често срещаните в сайтовете за трудова заетост. Обикновено заплатата, която се предлага, е под 1000 евро на месец, а изискванията са минимални. За болногледачи и социални асистенти невинаги се предлагат по два почивни дни седмично, но за сметка на това работодателите обещават пълни осигуровки и приятна атмосфера. Целта е да се наемат хора, които имат спешна нужда от пари и обикновено нямат никакви претенции. Така посредникът получава възнаграждение от собственика на фирмата, като дори за целта не му се налага да работи кой знае колко. Единственото условие е да намира повече хора, готови да се трудят по 12 часа на ден и по възможност да не познават законите в Европа. Подобен е случаят, за който разказва Снежина Гочева в групата "Некоректни работодатели и мошеници в Германия" във Фейсбук. По думите й тя е била назначена като социален асистент в Германия чрез полска фирма с български посредници. Но освен че в периода на положения труд не са й плащани осигуровки, дамата така и не успяла да се разбере с шефовете си и да си вземе последното възнаграждение за декември. Работата като социален асистент никак не е лека. Помагачът приготвя храна на болния, пазарува, глади, чисти поддържа хигиената в дома, а дори е длъжен и да осигурява развлечения на човека, за когото се грижи. Разбира се, всеки сам избира в каква насока иска да се развива в чужбина, а подобна дейност е изключително хуманна, стига трудът да бъде и адекватно заплатен. Но не така стоят нещата с българката, която е останала без пари и с огромна доза огорчение в навечерието на най-светлите празници. Шансът на нашата сънародничка да се защити, е като подаде оплакване в Агенцията за борба с недекларирания труд и нелегалната заетост, смятат специалисти. Обикновено в такива случаи се провежда разследване, а когато се докаже, че работодателят е ощетил персонала, глобите са високи. Заплатите биват изплатени, а на хората, които развиват бизнес "на черно", им се отнема възможността да мамят, като дори някои получават забрана да имат своя фирма. Това обаче се постига чрез съдебни дела. Защитникът в процеса е длъжен да познава перфектно законите в чуждата страна, както и да владее езика. Опасни са и турските бизнесмени, които предлагат работа единствено "на черно" по строителни обекти, а договорът, който сключват с изпълнителите, е устен. Уловката там е, че предлагат пробен период, обещавайки пълна заетост и платени осигуровки, а след като той изтече, мошениците потъват вдън земя. "Работих на пробен период само на устен договор за един предприемач от турски произход. Казва се Ергюн Йълмах oт Брауншвайг", разкрива наш сънародник, който обаче се представя в социалната мрежа под псевдонима Емил Мантата. Мъжът твърди, че за десет работни дни изчистил строителния обект, където е бил нает да прави ремонт и довършителни работи. Свалил старите тапети, шпакловал стените, копал канали за кабели, боядисал таваните. В крайна сметка не получил възнаграждение за труда си. Вероятно е предусещал, че устната договорка няма да бъде спазена и направил снимков материал на работата си. За жалост обаче подобни случаи като този на Мантата се превръщат само в лош спомен, а наказани няма. Непознаването на закона и правилата по трудови правоотношения е само в ущърб на работника. А така наречените "бизнесмени" лесно и бързо намират следващата си плячка, публикувайки обяви в интернет, където възможността да бъдат проверени условията и регламентът са минимални.